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2022年度经营目标责任制签约
发布时间:2022-3-12

 为保证公司2022年度经营目标顺利实现,建立绩效管理体制和激励约束机制,强化企业执行力,提升公司竞争力,202233日年公司举行了庄严而隆重目标责任制签订仪式,各位伙伴们西服革履,精神抖擞。首先由公司总经理与各部门负责人进行了签订,然后由制造部长与各车间主任进行了签订。签订完后大家一齐相互加油鼓励。经过此次签订,明确各个部门的责任,每位管理者更加清晰自身工作责任和压力,增强意识,提高认知,驱动公司各项工作,在新的一年里更上一层楼。实现新的目标与辉煌!

既然目标选择了远方,便只顾风雨兼程。

为实现阶段性性经营目标,制定落实2022年各项经营举措。在这个三月初春风送暖之际,浙江上建风机有限公司举行了简约且不乏庄重的责任制签订大会,公司总经理童海标、各职能模块负责人、车间负责人出席本次会议。

在充满仪式感的签约大会上,各负责人立下军令状,誓言围绕2022年的经营目标,信守契约、使命必达。

各责任人承诺:2022年我们自强不息的信仰不会摇摆、逐梦前行的脚步不曾停息、勠力同心的信念从永不动摇、奋勇争先的渴望从不满足。号角已经吹响、唯有笃定信念、全力以赴只顾风雨兼程,才能不负伟大的时代,不负客户之重托。

 

即济,未济。趟过了2021这条江,容不得半刻懈怠,2022这片海已经摆在眼前,水深波浪阔,等待着我们去航涉。“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”,让我们所有人紧密团结、齐心协作,在童总的掌舵下,一起远航,出发!出发!